Подарки на Новый год для сотрудников: как угодить и показать заботу?

Автор статьи

Ольга Гаджиева

Редактор, худела на 20 кг на правильном питании, 5 лет занятий лыжным спортом.

Редактор, худела на 20 кг на правильном питании, 5 лет занятий лыжным спортом.

Написано

194 статей

Давайте честно: каждый год мы ломаем голову, что же подарить, чтобы угодить всем и каждому. А ведь так хочется, чтобы подарок был не просто очередной безделушкой, а нёс пользу и радость.

Если не хочется спускать деньги на презенты, которые не понравятся коллегам, а вызовут только недовольные перешёптывания за спиной у начальства, рекомендуем ознакомиться с результатами опроса и сделать выводы.  

Наш опрос показал, что большинству на Новый год компания не дарит вообще ничего. Грустненько, но как есть. На втором месте — премия. На третьем — сладости. Далее сертификаты, шампанское и мандарины, мерч, канцелярия, кружки. В общем-то, подарки довольно шаблонные. Одни, типа премии, приятны, а другие, типа очередной кружки или блокнота, которыми вы никогда не воспользуетесь — могут даже раздражать. Ну, не ощущается в этих подарках настоящей заботы, они больше для галочки. Раз положено дарить подарки на Новый год, так вот вам. Казалось бы: люди радоваться должны, любое внимание приятно. Тем более вы так тщательно выбирали подарки, тратились на их упаковку, выделяли время, чтобы выбрать, заказать или забрать их. А в ответ получаете лишь дежурное спасибо. И хорошо, если на лице при этом хотя бы искренняя улыбка.     

Почему сотрудники бывают недовольны подарками?

Подарки приятны, когда они полезны, практичны, нужны, когда в них чувствуется забота и то, что человек, которому подарок вручается, дарителю небезразличен. А какие чувства вызывают ненужные подарки? Неловкость и раздражение, как минимум.    

Как сделать подарок, который точно понравится коллегам

Так уж сложилось, что мы всё больше уходим в онлайн. Растёт число удалёнщиков, онлайн-магазинов. Доставка продуктов и блюд из ресторанов, вызов такси — всё делается за несколько кликов в смартфоне. И подарки теперь проще дарить и получать именно онлайн. Это экономит время и позволяет порадовать вниманием даже тех, кто находится далеко — на другом конце страны, например, если в вашей компании работают удалённо.   

Как показал второй опрос, люди хотели бы получать подарки такого рода, но работодатели дарят их не так активно. Хотя, казалось бы, что может быть удобнее подарочного сертификата онлайн? Даже с упаковкой заморачиваться не надо. 

Чтобы узнать, что больше понравится большинству сотрудников, можно провести среди них анонимный опрос (или не анонимный, если компания небольшая, и есть возможность учесть интересы каждого) через онлайн-форму или анкету. Можно спросить, чем увлекается человек, и какого типа сертификат его бы  порадовал. 

Дайте сотрудникам возможность выбрать то, что им действительно нужно и хочется. Никаких больше ненужных безделушек!

Варианты подарочных онлайн-сертификатов

Это могут быть сертификаты на покупку:

• товаров для дома; 

• одежды; 

• косметики;

• книг;

• электроники;

• спортивных товаров;

• доставку еды;

• подписки на онлайн-сервисы (от мессенджеров и книг до музыки и кино).  

Подписку на FitStars тоже можно подарить. Для тех, кто работает в офисе или удалённо — это отличный вариант подарка, который покажет настоящую заботу о человеке. Потому что у нас программы для здоровья спины и суставов, рабочая гимнастика, тренировки для похудения, гибкости, силы. Курсы по уходу за кожей и волосами, медитации против стресса и многое другое. То, что нужно человеку, который много времени работает сидя, мало двигается, но хочет поддерживать своё здоровье, чтобы жить долго и меньше болеть.     

Поддержите здоровье и активность коллег. Покажите, что вам не всё равно. Подарите им то, что принесёт пользу, радость и поможет почувствовать вашу заботу. С онлайн-подарками вы точно угодите большинству. 

P.S. Если вы хотите подарить подписку на FitStars близкому человеку на праздник или просто в знак любви и заботы, можете оформить подарочный сертификат, перейдя по этой ссылке.